23 avril 2013

Mariage pour tous : Chiche on ne parle pas QUE de ça !



Et sinon... Il a fallu que je lise un statut très sensé sur facebook, pour me réveiller du sommeil médiatique dans lequel je m'étais laissée tomber. Ce dernier attirait l'attention sur la perte de certains avantages sociaux français comme le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) pour le CDII (Contrat à Durée Indéterminé INTERMITTENT). Soit, un projet de loi sur la sécurisation de l'emploi (voté dans la nuit du samedi 20 au dimanche 21 avril 2013) passé inaperçu et destiné à "faciliter l'accès à l'emploi et à lutter contre la précarité en échange de plus de souplesse de gestion de leurs effectifs par les employeurs".

Concrètement quand on s'y penche d'avantage, cela annonce :
- une baisse des salaires et des horaires extrêmement flexibles, qui rendraient difficile la conciliation de ce CDII avec un autre emploi à temps partiel
- un manque de réglementation sur volume d'heures de travail (ça sera de gré à gré)
- le CDII est un temps partiel annualisé, donc il n'y aura plus d'indemnités chômage pendant les périodes non travaillées, mais un lissage mensuel de la rémunération et des indemnités spéciales CDII (10% du salaire brut annuel de base). 
Et en échange, les employeurs auront plus de souplesse dans la gestion de leurs effectifs (soit également plus de faciliter pour vous licencier, quand le CDI demande une faute grave !).

Est-ce vraiment la "solution" à la précarité ou le détonateur d'une précarité qui s'annonce plus féroce ? L'emploi à tous prix, même au détriment des avantages sociaux qui sont les fondements de notre douce France, nous assurera-t-il également de quoi nous loger et payer nos frais de santé (entre autres) ? Si oui, alors OUI à l'égalité pour tous. La vraie, celle qu'on brandit fièrement sous la devise républicaine "LIBERTÉ, ÉGALITÉ, FRATERNITÉ" !!


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